Tidleg planlegging av ferie gjer det enklare for både arbeidstakar, som skal planlegge ferien, og arbeidsgivar som ofte må tenke på bemanning i ferieperioden.
I samband med påske blir det stilt spørsmål om rett til betaling for helgedagane og påskeaftan. Onsdag før skjærtorsdag er ein vanleg arbeidsdag, medan påskeaftan blir behandla likt med julaftan.
Endringar i Folketrygdlova gir meir fleksibilitet. Mellom anna har alle fedrar med eiga opptening rett til foreldrepengar i åtte veker, sjølv om mor ikkje er i arbeid eller er student.
Arbeidstakar sin rett til fast tilsetting blir styrka frå og med 1. juli 2022. Det er ikkje lenger mogleg å tilsette nokon for ein periode på inntil tolv månader utan at gitte vilkår i Arbeidsmiljølova er oppfylt.
Frå 1. juli 2022 kjem det ny forskrift om arbeid som utførast i arbeidstakar sin heim. Mellom anna skal same reglar for arbeidstid gjelde ved heimekontor som ved arbeid på arbeidsplassen.
Føretak i økonomiske vanskar må i utgangspunktet nytte høg sats, men kan likevel nytte redusert sats inntil kr 500.000 årleg. For selskap som inngår i konsern skal heile konsernet reknast som ei eining.
Reknehuset AS bruker cookies for å analysere bruk og for å betre brukaropplevinga di. Om du held fram, aksepterer du dette.OkLes meir i personvernerklæringa vår